Lyst til å redefinere hva en nettside er? Søk jobb hos Kult Byrå

Det har blitt en klisjé, men det må gjentas: Utviklingen innenfor teknologi og internett har aldri gått raskere enn den gjør nå.

Demokratiseringen av kunstig intelligens og LLM-er som ChatGPT, har allerede begynt å snu internett og samfunnet på hodet. Og det er bare begynnelsen.

Joda, vi er nok på toppen av den klassiske "hype"-syklusen som alltid skjer når ny teknologi kommer på banen. Men likevel tror vi i Kult Byrå at internett kommer til å se enormt annerledes ut i årene som kommer.

Tradisjonelle nettsider vil gradvis bli erstattet av flere og flere chatbots. "Tone of voice" kommer til å bli enda viktigere å definere for merkevarer. Tekst og samtaler kommer til erstatte visuelle UI-er mer og mer (dog ikke helt). Brukerne kommer til å få enda høyere forventninger. De som jobber smart for å legge et godt grunnlag for å utnytte den nye teknologien kommer til å ha en enorm fordel i årene fremover.

Mange kommer til å miste jobbene sine og bli overflødige. Noen kommer derimot til å finne måter å utnytte teknologi og design for å bygge løsninger som nå krever hundrevis av mennesker å lage.

Har du lyst til å bli en av spillerne i tiden fremover?

Har du lyst til å bli en av dem som istedenfor å bli erstattet av teknologi, heller er med på å definere hvordan den skal fungere?

Ønsker du å være en som ikke bare tilpasser deg, men også bidrar til å forme fremtidens internett?

Da bør du lese (den litt for lange) jobbutlysningen her.

Ikke lenger et tradisjonelt byrå som bare lager nettsider og designprofiler

Det går bra med Kult Byrå, og vi trenger flere på teamet vårt.

Vi tror det handler mye om at vi har gått fra å være et mer tradisjonelt byrå som bygget nettsider og visuelle identiteter, til å jobbe mer helhetlig og innovativt med å bruke design og teknologi til å bygge mer omfattende systemer som løser større problemer for kundene våre.

Løsningene vi bygger nå

I mange av prosjektene bygger vi ikke bare en klassisk nettside. I et typisk prosjekt lager vi også dette:

• Innholdsplattformer som serverer data til flere fronter og systemer. Enten det skal brukes nå, eller en gang i fremtiden
• Bygge inn søknadshåndteringssystemer, medlemshåndteringssystemer og andre smarte løsninger inn i samme CMS som for nettsiden
• Utnytte LLM-er som ChatGPT og andre AI-løsninger til å automatisere og forenkle en rekke oppgaver for oss selv og kundene våre
• Bygge interne systemer som utnytter strukturert data til å gjøre vår egen hverdag og kundesamarbeidet enda mer sømløst
• Gjøre kundene våre mindre avhengig av manuelt arbeid ved å bygge "generatorer" som kan lage PDF-er, tilbud, bilder til sosiale medier og andre elementer i designprofiler og mye mer

Sagt på en annen måte: Vi bruker mer og mer av kreativiteten vår på å finne smarte løsninger for å automatisere kjedelige oppgaver eller gjøre det mulig at man med få ressurser kan skape enda mer verdi.

Men med en vri som gir mer personlighet, innbydende estetikk og tilgjengelige brukeropplevelser til verden.

Utvikle produkter så vi kan være mer lønnsomme med et lite team

Vi skal fortsette å være et lite byrå

Noen liker å være en maur i en maurtue. Andre har heller lyst til å jobbe i Kult Byrå.

Et lite team der alle kjenner alle. Et team der du blir sett, satt pris på og et som legger opp til flat struktur, mye frihet og lite byråkrati.

Et sted hvor din mening betyr noe, hvor din stemme teller mer enn i et gigantisk konsulentselskap hvor du bare er et bittelite tannhjul i en stor maskin.

Er det noe alle i Kult Byrå er enige om, så er det at det å jobbe i et lite team har mange fordeler. Derfor kommer Kult Byrå aldri til å bli et stort konsulentselskap med flere titalls ansatte.

Utvikle enkeltstående løsninger for å skalere

For å skape vekst, uten å bli et monster av et konsulentselskap, jobber vi med å utvikle flere produkter som vi vet at mange norske bedrifter og organisasjoner ønsker seg.

Vi har mange gode idéer og beta-løsninger / MVP-er for flere av dem. Men vi trenger flere smarte hoder til å få tid til å faktisk utvikle dem.

Fremtidige løsninger

Det er lett å glemme at vi mennesker tross alt bare er aper som ble veldig gode på å samarbeide gjennom å utveksle informasjon med hverandre på effektive måter.

In the end, så er vi mennesker ganske enkle. Vi har noen grunnleggende behov vi må få dekket, et av de viktigste behovene våre er å føle tilknytning til andre mennesker.

Vi tror derfor at det å bygge gode merkevarer og nettsider kommer til å handle mer og mer om det å bruke teknologi og design til å skape brukeropplevelser som emulerer det å interagere med annet menneske. Med andre ord, nærmere den fremtiden som filmen "Her" tegnet.

Vi tror at de merkevarene som klarer å bruke teknologi til å gi en følelse av tilknytning vil få en stor fordel.

På mange måter er vi der allerede nå. Med de siste trekkene til Apple og OpenAI på AI-fronten, ser det ikke ut som om det er lenge til det å bruke teknologi, vil være mer som å snakke med et annet menneske.

Derfor mistenker vi at det å kunne finne informasjon gjennom å "prate" med en nettside, eller en slags AI-assistert representant for merkevaren, er noe folk kommer til å foretrekke mer enn å trykke seg gjennom menyer og en rekke sider på en nettside.

Akkurat hvilken form fremtiden vil ta og hvor lang tid det vil ta før vi er der, er umulig å si.

Uansett kommer vi til å satse mer og mer på å utnytte mulighetene innenfor strukturert innhold og kunstig intelligens til å lage chatbots og andre brukeropplevelser som menneskeliggjør merkevarer og teknologien rundt oss.

Bli med på å definere fremtidens nettsider og designsystemer

Man kan bruke energien på å være redd for å bli gjort overflødig av ny teknologi. Eller så kan man bruke energien på å bli sinnsykt god på å utnytte potensialet i den.

Hvis du er en nerd som er mest interessert i det siste, så bør du vurdere å søke jobb hos oss.

Personligheter vi ser etter

Lidenskapelige nerder

Om det viktigste for deg er å ha en imponerende tittel og CV, stå på en scene for å ta i mot en pris eller jobbe på et helt sinnsykt kontor på Aker Brygge... Så bør du kanskje se en annen vei.

I Kult Byrå ser vi heller etter deg som heller vil bruke energien din på å lage vanvittig kule løsninger. Deg som ELSKER å nerde om små detaljer og gjerne kan prate om faget ditt på et nachpiel kl. 6 om morgenen i helgen.

Deg som ikke bare trykker på gassen når du jobber med en kunde som har en imponerende logo, men deg som blir grundig investert for å gjøre hverdagen til folka i en liten organisasjon enda bedre.

Deg som ikke bare tenker på hvordan du kan lage noe som gjør kunden fornøyd på slutten av prosjektet. Men som gjerne tenker på hvordan denne løsningen kan fungere i årevis fremover.

Tverrfaglige hybrider som elsker å løse problemer

Det beste vi vet i Kult Byrå er hybrider: Folk som ikke bare er interessert i sitt fagfelt, men som er glad i å lære nye ting og vil utforske flere fagfelt.

Enten du er en designer som også kan kode (eller bare vil lære det), eller en utvikler som driver med kunst på siden.

Sagt på en annen måte: Er du så glad i å løse problemer at du er villig til å utforske løsninger utenfor ditt eget fagområde, så kan du passe godt inn hos oss.

Lurt for fremtiden

Det er lurt å ha kompetanse på flere områder av en annen årsak: Flere mener vi allerede ser at tech-gigantene som Google og Amazon allerede har begynt å erstatte ansatte ved hjelp av kunstig intelligens. Devin har fått mange utviklere til revurdere karrierevalget sitt.

Uansett hva som skjer, så har vi trua på at mennesker med forståelse for flere fagfelt og som kan bruke teknologi effektivt til å gjøre det kommer til å være langt vanskeligere å erstatte enn spesialister.

Villig til å kjempe for kvalitet. Men også villig til å akseptere "godt nok".

Du kan komme veldig langt i verden med å være en nikkedukke og "ja"-menneske som styrker egoet til mektige mennesker.

Men vi synes folk som er villig til å utfordre og kjempe for det de tror på, til tross for at det kan være ubehagelig, er enda kulere.

Kundene våre kommer ikke til oss fordi de vil ha nikkedukker. De vil ha oppriktig gode løsninger og det betyr også at de gjerne vil bli utfordret.

Om du er typen som er villig til å være en advokat for sluttbrukeren, som er villig til å ofre en god idé hvis det bryter med universell utforming. En som sier i fra når du ser når noen holder på å ta et valg som kan lede til problemer om noen år.

Om du har sterke verdier og er villig til å gå utenfor din komfortsone for å etterleve de verdiene, så høres det ut som du vil trives i Kult Byrå.

Likevel er det en hårfin balanse. På et eller annet tidspunkt er det viktig å legge ned stridsøksa, være pragmatisk eller innrømme at man kanskje tar feil.

Om du ikke tåler å levere fra deg noe som bare er "godt nok", så bør du se et annet sted. For skal man få ting gjort, så må man også tåle å lansere noe som ikke er 10/10.

Vi ser etter deg som er villig til å ta en kamp for å lage kvalitet, selv om det kan bety å utfordre kundene og folk på teamet ditt. Samtidig deg som også ser verdien i å være ydmyk, og innser at du også bare er et feilbarlig menneske som ikke alltid har de beste idéene.

Deg som både har energien til å lidenskapelig kjempe for de beste idéene. Men også være pragmatisk, når det trengs.

Deg som tenker lengre enn de fleste

I Kult Byrå er vi glade i å løse problemer. Ikke bare de problemene som kunden har akkurat nå, men også fremtidige problemer som potensielt kan dukke opp.

Kundene hos Kult Byrå skal være trygge på at vi ikke bare har bygget en nettside eller designprofil som fungerer for de neste 2 årene. De skal føle at vi har laget en løsning som kommer til å gi dem en fordel langt inn i fremtiden, uansett hva som er den neste trenden eller teknologi-hypen.

Så om du får en indre tilfredstillelse av å vite at du har laget noe helt sinnsykt kult (til tross for at kunden ikke helt vet eller anerkjenner hvor bra det er), så kan Kult Byrå være stedet for deg.

Rollene og kvalifikasjonene vi ser etter

Her er greia: Det vi er mest på utkikk etter er å finne de beste, smarteste, mest kreative, ydmyke, selvsikre, pragmatiske, drømmende, kritiske, idealistiske, ambisiøse og nøysomme, løsningsorienterte sjelene der ute.

(Hvis du så mange kontradiksjoner i den beskrivelsen, så var det meningen.)

For oss spiller det ikke så stor rolle om du først og fremst tenker på deg selv som designer eller utvikler. Det viktigste er at du er en type som tror på de samme verdiene som oss, en som har den samme lidenskapen og arbeidsmoralen, og at du rett og slett tilhører i Kult Byrå.

Erfaringen vår er nemlig at de smartene menneskene vi er ute etter ikke har noe problem med å lære nye ting.

Når det er sagt, så er dette de rollene vi er mest ivrige å få fatt på, per dags dato:

• Erfarne utviklere
• Utviklere som også har noe designbakgrunn
• Designere som også kan kode
• Designere som er oppriktig interessert i å lære seg å kode
• Utviklere eller designere som er elsker å jobbe med innhold
• Folk som elsker å jobbe med innhold som har noe kompetanse innenfor design eller koding
• Utviklere og designere som kan tenke seg å ta på seg mer en lederrolle i et team. De som vil jobbe med å lære opp andre, ha tett kundekontakt og drive med kvalitetssikring

Hvorfor du vil jobbe i Kult Byrå.

Tillit. Frihet. Fleksibilitet.

Kult Byrå har en ganske avslappet kultur som ikke er preget av mange regler og byråkrati. Her blir du møtt med en enormt stor takhøyde og forståelse om du har en dårlig dag.

Viktigst av alt: En ledelse og kollegaer som vil legge ned mye energi for at du skal få en arbeidshverdag som du både vil trives med og som gjør deg mest mulig effektiv.

• Vil du ha mye hjemmekontor?
  • Kjør på.
• Vil du jobbe fra utlandet i noen måneder hvert år?
  • Hvorfor ikke?
• Er du sykt lei av å jobbe med et prosjekt, og trenger å få noe nytt å bryne deg på?
  • Det ordner vi.
• Går du gjennom en kjip livssituasjon og trenger litt ekstra fleksibilitet for å få hverdagen til å gå opp?
  • Vi forstår – vi har alle vært der, og vi vil finne en løsning som fungerer.
• Føler du deg ekstra inspirert og vil bruke noe av arbeidstiden til å lære deg noen nytt?
  • Selvfølgelig! Sånn entusiasme digger vi.
• Har du en sinnsykt drøm du vil oppnå en gang i fremtiden, og ønsker en arbeidsplass som kan hjelpe deg dit?
  • We've got your back.

Frihet, fordi vi har høye forventninger

Den eneste grunnen til at vi har en så avslappet kultur med så mye frihet, er fordi vi vet at menneskene som jobber hos oss genuint bryr seg.

De jobber i helgen på eget initiativ, fordi de bare MÅ gjennomføre en kul idé de har fått. Selv om det er fredag ettermiddag og ølen har kommet fram på kontoret, så sitter de likevel foran PCen og jobber – hvis det er det som må til for å nå en viktig deadline for en kunde.

Vi vet at menneskene som jobber hos oss genuint bryr seg om å gjøre en god jobb. Og nettopp derfor kan vi ha en sånn frihet.

Fordi vi har en enorm tillit til våre ansatte. Og høye forventninger som de igjen og igjen innfrir. (Ofte mer enn det vi forventer også, når sant skal sies.)

En avslappet kultur med mye frihet er kun mulig fordi vi har ekte lidenskapelige nerder som jobber hos oss. Og derfor er vi mest opptatt av å ansette folk med de samme verdiene som oss.

Bli en del av et team fullt av smarte, avslappet og lidenskapelige nerder

De som jobber i Kult Byrå bruker ikke masse energi på å drive med innovasjon. Vi er bare skikkelige nerder som er opptatt av å finne sinnsykt gode løsninger på et problem. Innovasjon skjer som et uhell på veien.

Om du har giddet å lese så langt i denne lange jobbutlysningen, så er det noe som forteller meg at du kanskje er en type som vil trives med å jobbe med en sånn gjeng.

Du vet, den følelsen av å ha en god idé – å bli forstått uten at du må forklare det med mange ord. Eller ha det du tror er en god idé, bare for å få et innspill som gjør at du innser at det ikke hadde fungert.

Hvis det er noe som inspirerer deg dypt inn i ryggmargen, så vil du nok trives i Kult Byrå.

Et lite team der din stemme betyr noe

Du får en mail fra noen i ledelsen. De har bestemt seg for å bytte ut et helt fantastisk system med noe som er helt ubrukelig (😤), på grunn av årsaker som du absolutt ikke er enig med. Og uansett hvor mye energi du legger ned i å gi vanvittig gode argumenter for hvorfor det ikke gir noe mening, så blir du ikke lyttet til.

I Kult Byrå er det annerledes. Med et lite team så betyr din stemme, dine synspunkter og dine idéer noe.

Du er med på å bestemme retningen til Kult Byrå

Annethvert år drar hele gjengen i Kult Byrå noen uker til utlandet for å oppleve nye ting, dele morsomme opplevelser, utveksle idéer.

Men viktigst av alt: Her definerer vi hvilke spørsmål og mål vi skal prioritere å oppnå de neste to årene, samt hvordan byrået bør se ut om 10 år.

Uansett om du er leder, partner, lærling eller helt fersk i jobben, så teller din stemme like mye som kollegaen din.

Erfaringen vår er nemlig at når du gir smarte mennesker makt, så blir kommer det mye fornuftig ut av det.

En del av kaka som er din

Når Kult Byrå gjør det bra, så skal det lønne seg for alle. 30% av overskuddet vårt deler vi likt på hele teamet – så alle får nyte godt når vi gjør det bra.

Og det må sies: Med unntak av det første året, har vi kun sett grønne tall siden vi startet i 2016. Og jo flere smarte mennesker vi får på teamet vårt, jo mer pleier overskuddet å øke.

Andre fordeler

• Konkurransedyktig lønn og betingelser
• Et nerdete (og hundevennlig) arbeidsmiljø med mange muligheter til å lære noe nytt, eksperimentere med prosesser og utvikle deg selv som fagperson
• Helseforsikring, det beste utstyret og alt det der
• Et lærerikt og sosialt gründermiljø på 657 Oslo (kontoret vårt på Fredensborg)

Søknad

Send oss arbeidsprøver eller lenke til portefølje ved siden av søknad og CV til hei@kult.design. Vi behandler søknader fortløpende.